第532章 兼并
宏远饮料厂的资产主要是进口的几套设备,而主要负债则是银行的贷款,用来买进口设备,改造车间,以及其它的一些用途。
“真要破产,对宏远饮料厂,对银行,对厂里的员工而言,都是伤害,宏远饮料厂在饮料行业虽不起眼,跟饮料二厂,饮料三厂这样的大厂没法比,但从建厂到如今也有几十年的历史了。”孙云水道。
他扫了眼刘龙江,王国胜,王铁树,许继海几人,“宏远饮料厂的前身,是冰棒厂?”
宏远饮料厂跟市经委中间还隔了几层的领导单位,一些比较细的方面还得要具体的人确定,他了解的没那么详细。
“是的,前身是冰棒厂。”
“不少饮料厂的前身都是冰棒厂。”
“60年代建的厂,有二十多年了。”
几个人说道。
很感叹,二十年的厂,时间不算短,如今却面临着破产的境地,而且这还不是个例,很多厂的经营状况都堪忧。
不止中小企业,包括一些大厂也面临着不小的挑战。
“破产是最差的选择,宏远饮料厂的财务状况虽然超过了濒临破产的界限,但还是要以鼓励兼并为主。”孙云水道。
达到濒临破产界限的企业并非立刻就会破产,会有缓冲,按规定期限进行整顿,按期达到整顿目标的宣布企业复苏,达不到目标的,可向企业所在地的法院提出破产申请。
但宏远饮料厂并没有整顿的价值。
就是连兼并也鲜有人问津,唯有陆浩,能算是最为合适的人选。
能兼并,比直接破产好,破产就要清算资产,该变卖的变卖,银行的债务可能只要回一部分,厂里的员工得下岗。
而兼并通常是连带着债务和员工一起接手。
“宏远饮料厂的兼并,必须是坚持自愿、互利、有偿转让、依法办事,得要是有利于城市规划和生产力发展,资产、债务,特别是职工的问题,必须同时解决,而且职工的安置问题要放在首位,兼并宏远饮料厂全部资产的同时,必须承担其全部的债务,安置全部的在职和离退休职工,妥善解决他们的工作、福利和基本生活费等问题。”孙云水提出要求。
他给了一个框架,必须在这个框架内执行。
其实,如果不是宏远饮料厂的职工有点多,安置起来会比较麻烦,让人觉得烫手,会有不少单位愿意接手。
“这是一定的,宏远饮料厂如果被我兼并,全部的债务我会承担下来,厂里全部的员工,除了一些老油子,会影响到企业的正常运转,还有生产效率的,这些人留不得,会开除掉之外,其他的员工肯定会全都接手过来。”陆浩说道。
这一点他早就有准备,这也是他能拿下宏远饮料厂的关键。
如果没有这两点承诺,宏远饮料厂这块肉也轮不到他来吃,厂里的员工希望他做厂长,但不会希望他做了厂长后将人全都换掉。
接下来就是具体细节方面的商谈,以及讨价还价。
王国胜,许继海,包括刘昌平,洪二泉,都向着陆浩,就连孙云水,刘龙江,王铁树几个领导也都偏向于陆浩接手宏远饮料厂。
商谈进行的很顺利。
宏远饮料厂一共有532名职工,陆浩有开除10名以内员工的权力,余下的人必须全都接手,5年之内不能随意开除。
宏远饮料厂总资产650万,负债500万,净资产150万,宏远饮料厂按照净资产出售的方式转换所有产权。
也就是说,陆浩要付150万买下宏远饮料厂,同时,500万的债务也要由他承担。
购买宏远饮料厂的钱在一年之内付清,而债务按照之前宏远饮料厂跟银行签订的贷款合同,按期偿还。
企业兼并的方式有几种,一是承担债务式,一是购买式,一是划转式,一是股份式。
陆浩兼并宏远饮料厂,承担了其债务和职工,属于承担债务式兼并。
食堂承包给洪二泉,王立行,张明义几人,几个领导也都同意了。
其实这也是为了稳定考虑,洪二泉几人找不少人借了钱,好多都是厂里的员工,如果不让这几人找到方式赚钱,偿还债务,那些人肯定会闹。
在几位领导眼中,这么做伤害了陆浩的感情,侵害了他的利益。
做出将食堂承包给洪二泉的决定的时候,许继海甚至还在陆浩面前说好话,让陆浩不要有情绪,这是为了大局考虑。
“洪厂长找厂里不少职工借了钱,涉及到的金额还不小,人数也不少,食堂承包给他,才有机会将那些员工的钱还了,这对于稳定员工的情绪也有积极的作用,你不要有太大的想法。”
陆浩心里其实乐开了花,食堂承包给洪二泉,他能节省不少支出,而且对企业今后的发展是利大于弊。
偷着乐,面上仍是苦着脸,“几位领导这么做是为了顾全大局,我虽然是一个私营老板,想赚钱,但却也知道如果没有一个安定的环境,温沃的土壤,想赚钱也难。”
他表现的非常识大体。
几个领导见他如此,很满意。
懂事的人,谁不喜欢?
“陆老板,宏远饮料厂被你兼并,职工留下来,但是他们的用工形式却发生了变化,从固定工变成了合同工,以前在国营单位,工资有保障,如今马上要成为你私营老板的工人,工资待遇不能下降了。”李长河忽然道。
他看着陆浩,“虽说你保证5年内不开除大部分的职工,可如果工资比原先还低,这也是不行的。”
没有拿到几套先进的生产设备,他心里有些不太痛快。
本以为哪怕拿不到全部的三套设备,但是拿一套应该没有多大的问题,可结果却是连一套都没有,全部都落到了陆浩的手中。
一个私营老板,却拿到这么多好东西,而且这么轻松的就要将宏远饮料厂收下,心里很不爽利。
在饮料二厂工作了这么多年,坐上副厂长的位置很不容易,平日里遇到人虽客客气气,但骨子里的得意却掩盖不住,但跟陆浩一对比,差距有点大了。
650万资产的宏远饮料厂,就这样被一个不到三十的年轻人拿到手,看陆浩的样子,表现得还非常轻松。
他就更不痛快了。
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“真要破产,对宏远饮料厂,对银行,对厂里的员工而言,都是伤害,宏远饮料厂在饮料行业虽不起眼,跟饮料二厂,饮料三厂这样的大厂没法比,但从建厂到如今也有几十年的历史了。”孙云水道。
他扫了眼刘龙江,王国胜,王铁树,许继海几人,“宏远饮料厂的前身,是冰棒厂?”
宏远饮料厂跟市经委中间还隔了几层的领导单位,一些比较细的方面还得要具体的人确定,他了解的没那么详细。
“是的,前身是冰棒厂。”
“不少饮料厂的前身都是冰棒厂。”
“60年代建的厂,有二十多年了。”
几个人说道。
很感叹,二十年的厂,时间不算短,如今却面临着破产的境地,而且这还不是个例,很多厂的经营状况都堪忧。
不止中小企业,包括一些大厂也面临着不小的挑战。
“破产是最差的选择,宏远饮料厂的财务状况虽然超过了濒临破产的界限,但还是要以鼓励兼并为主。”孙云水道。
达到濒临破产界限的企业并非立刻就会破产,会有缓冲,按规定期限进行整顿,按期达到整顿目标的宣布企业复苏,达不到目标的,可向企业所在地的法院提出破产申请。
但宏远饮料厂并没有整顿的价值。
就是连兼并也鲜有人问津,唯有陆浩,能算是最为合适的人选。
能兼并,比直接破产好,破产就要清算资产,该变卖的变卖,银行的债务可能只要回一部分,厂里的员工得下岗。
而兼并通常是连带着债务和员工一起接手。
“宏远饮料厂的兼并,必须是坚持自愿、互利、有偿转让、依法办事,得要是有利于城市规划和生产力发展,资产、债务,特别是职工的问题,必须同时解决,而且职工的安置问题要放在首位,兼并宏远饮料厂全部资产的同时,必须承担其全部的债务,安置全部的在职和离退休职工,妥善解决他们的工作、福利和基本生活费等问题。”孙云水提出要求。
他给了一个框架,必须在这个框架内执行。
其实,如果不是宏远饮料厂的职工有点多,安置起来会比较麻烦,让人觉得烫手,会有不少单位愿意接手。
“这是一定的,宏远饮料厂如果被我兼并,全部的债务我会承担下来,厂里全部的员工,除了一些老油子,会影响到企业的正常运转,还有生产效率的,这些人留不得,会开除掉之外,其他的员工肯定会全都接手过来。”陆浩说道。
这一点他早就有准备,这也是他能拿下宏远饮料厂的关键。
如果没有这两点承诺,宏远饮料厂这块肉也轮不到他来吃,厂里的员工希望他做厂长,但不会希望他做了厂长后将人全都换掉。
接下来就是具体细节方面的商谈,以及讨价还价。
王国胜,许继海,包括刘昌平,洪二泉,都向着陆浩,就连孙云水,刘龙江,王铁树几个领导也都偏向于陆浩接手宏远饮料厂。
商谈进行的很顺利。
宏远饮料厂一共有532名职工,陆浩有开除10名以内员工的权力,余下的人必须全都接手,5年之内不能随意开除。
宏远饮料厂总资产650万,负债500万,净资产150万,宏远饮料厂按照净资产出售的方式转换所有产权。
也就是说,陆浩要付150万买下宏远饮料厂,同时,500万的债务也要由他承担。
购买宏远饮料厂的钱在一年之内付清,而债务按照之前宏远饮料厂跟银行签订的贷款合同,按期偿还。
企业兼并的方式有几种,一是承担债务式,一是购买式,一是划转式,一是股份式。
陆浩兼并宏远饮料厂,承担了其债务和职工,属于承担债务式兼并。
食堂承包给洪二泉,王立行,张明义几人,几个领导也都同意了。
其实这也是为了稳定考虑,洪二泉几人找不少人借了钱,好多都是厂里的员工,如果不让这几人找到方式赚钱,偿还债务,那些人肯定会闹。
在几位领导眼中,这么做伤害了陆浩的感情,侵害了他的利益。
做出将食堂承包给洪二泉的决定的时候,许继海甚至还在陆浩面前说好话,让陆浩不要有情绪,这是为了大局考虑。
“洪厂长找厂里不少职工借了钱,涉及到的金额还不小,人数也不少,食堂承包给他,才有机会将那些员工的钱还了,这对于稳定员工的情绪也有积极的作用,你不要有太大的想法。”
陆浩心里其实乐开了花,食堂承包给洪二泉,他能节省不少支出,而且对企业今后的发展是利大于弊。
偷着乐,面上仍是苦着脸,“几位领导这么做是为了顾全大局,我虽然是一个私营老板,想赚钱,但却也知道如果没有一个安定的环境,温沃的土壤,想赚钱也难。”
他表现的非常识大体。
几个领导见他如此,很满意。
懂事的人,谁不喜欢?
“陆老板,宏远饮料厂被你兼并,职工留下来,但是他们的用工形式却发生了变化,从固定工变成了合同工,以前在国营单位,工资有保障,如今马上要成为你私营老板的工人,工资待遇不能下降了。”李长河忽然道。
他看着陆浩,“虽说你保证5年内不开除大部分的职工,可如果工资比原先还低,这也是不行的。”
没有拿到几套先进的生产设备,他心里有些不太痛快。
本以为哪怕拿不到全部的三套设备,但是拿一套应该没有多大的问题,可结果却是连一套都没有,全部都落到了陆浩的手中。
一个私营老板,却拿到这么多好东西,而且这么轻松的就要将宏远饮料厂收下,心里很不爽利。
在饮料二厂工作了这么多年,坐上副厂长的位置很不容易,平日里遇到人虽客客气气,但骨子里的得意却掩盖不住,但跟陆浩一对比,差距有点大了。
650万资产的宏远饮料厂,就这样被一个不到三十的年轻人拿到手,看陆浩的样子,表现得还非常轻松。
他就更不痛快了。
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